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LinkedIn

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Buscar empleo se ha convertido, desde hace algunos años, en un proceso que dista mucho de las antiguas tácticas convencionales para encontrar trabajo. Y es que, emplearse actualmente pasa en gran medida por el uso de los nuevos medios de comunicación, especialmente, el mundo 2.0.

Las páginas de empleo online y las redes sociales han venido a complementarse con los medios más clásicos, como las páginas de clasificados de los periódicos o las agencias temporales de trabajo, de cara a conseguir el empleo que se ajuste a la categoría profesional de cada ciudadano.

Del mismo modo, en la actualidad resulta extraño encontrar empresas sin presencia en la red, ya que la mayoría de los negocios han comprendido la necesidad de encontrar mayor visibilidad a través de un medio tan dinámico como es Internet. Este uso de la red por parte de las compañías, que han tomado conciencia de la importancia de interactuar con sus clientes actuales y potenciales, ha tenido una consecuencia directa, que las ofertas de empleo se realicen también a través de este medio.

Y es que, a pesar de que existen sectores profesionales en los que el uso de la tecnología es realmente reducido, es difícil no encontrar en la red las ofertas para realizar diversos trabajos para la mayoría de las empresas, ya sea en páginas de avisos, como Yapo o Buenacuerdo, o en las propias redes sociales como Linkedin. Las compañías, de este modo, no han dejado de comprender las ventajas de internet en cuanto al ingente número de usuarios, lo que favorece también encontrar profesionales adecuados a los puestos que en un momento determinado necesiten cubrir.

Por otra parte, a la hora de buscar empleo, es fundamental tener presente que tener un currículum y perfil actualizado en alguna plataforma de empleo virtual o red social, nos servirá de gran ayuda a la hora de encontrar una salida laboral. Además, favorecerá que conozcamos gente de nuestro sector, nuevas empresas donde poder emplearnos, y las actualizaciones de interés por parte de las diferentes compañías que nos interesen.

Si algo es cierto es que nunca se conoce con certeza dónde estará la oportunidad, por lo que combinar la búsqueda entre medios clásicos y modernos para encontrar empleo, aumentará nuestras posibilidades de encontrar trabajo. Los pasos esenciales que debemos seguir para conseguir emplearnos son:

  • En primer lugar es necesario acudir a una oficina oficial de desempleo e inscribirnos. De este modo no existirá ningún tipo de impedimento legal a la hora de la contratación. De la misma forma, las oficinas de empleo suelen ofertar trabajos a los que podremos acceder sólo en el caso de estar inscritos.
  • Recurrir a las páginas de empleo de los medios tradicionales, como los periódicos y las agencias de trabajo temporal, es otra forma eficaz de encontrar un posible empleo. Utiliza especialmente este sistema si tu sector de actividad profesional tiene poca relación con las tecnologías.
  • Introducir nuestro currículo actualizado en los portales de empleo en la red se convertirá en otro paso esencial para emplearnos. Es fundamental tenerlo siempre al día y ser activos en nuestro perfil para dar imagen de interés a las empresas.
  • Crear un perfil en redes sociales, especialmente LinkedIn y Twitter, las más profesionales. Tener cuenta en Facebook también puede convertirse en una útil herramienta para encontrar trabajo y contactos laborales.
  • Comenzar un blog también puede convertirse en una oportunidad, ya que será nuestra carta de presentación digital para las empresas que ofrezcan puestos de nuestro sector. Habla de lo que te gusta y conoces y opina sobre algún segmento del mercado. No olvides incluir tu currículum y una dirección de correo electrónico u otra forma de contactarte.

Recuerda siempre que buscar un trabajo que realmente se corresponda con tus intereses, se convertirá en un trabajo en sí mismo.

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Redes sociales empresaLas redes sociales ofrecen hoy mucho más que oportunidades de relacionarse entre amigos, encuentros casuales y amorosos. Las redes sociales proliferaron y se especializaron en distintos campos.

Tomemos como ejemplo Linkedin. Hoy es una excelente herramienta para búsqueda de profesionales en el mercado. Bastante útil para el departamento de RRHH y empresas de hunting. También en Facebook se puede identificar fácilmente las comunidades de intereses profesionales y, a partir de ellas, identificar profesionales, consultores especialistas en determinadas cuestiones, etc.

Haciendo foco en el tema de la seguridad de la información, es un hecho que muchas empresas bloquean el acceso a las redes sociales desde sus ambientes corporativos. Los riesgos que justifican tal decisión están asociados a la confidencialidad de la información corporativa y de la productividad de los empleados.

Existe la percepción de que si dejáramos que los empleados accedan libremente a las redes sociales, podríamos comprometer su desempeño al largo del día. Un tiempo atrás, el debate era si se debería o no conceder acceso a internet a los empleados. El hecho es que con el desarrollo y la popularización de los móviles con acceso a internet y las aplicaciones específicas para acceso a las redes sociales, el bloqueo a estas webs en las computadoras de la empresa no impedirá el acceso a los empleados que quieran ingresar a las redes sociales. Seguramente, no será bloqueando el acceso a las webs que se asegurará la productividad de los empleados.

Como sucede con cualquier nueva tecnología, la primera reacción es la de bloquear el acceso a ella hasta que se entiendan los riesgos relacionados y los beneficios inherentes. Se está viviendo esa fase en relación a las redes sociales. Gradualmente, las empresas van a entender los beneficios de utilizar esas herramientas disponibles y crearán mecanismos para minimizar los riesgos, de forma que, en poco tiempo, el acceso será tan natural como es hoy hacer una búsqueda en Google.

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LinkedIn Red Social de Profesionales

LinkedIn Red Social de Profesionales

La red social dirigida a contactos profesionales sigue creciendo en popularidad, y ya dispone de 50 millones de perfiles de todo tipo de profesionales que utilizan este servicio para mantenerse en contacto con sus colegas y para descubrir nuevos talentos profesionales.

En el blog de LinkedIn celebran esa importante cifra que marca todo un hito en la evolución de esta red social para profesionales de todos los ámbitos, y que se ha convertido en la principal referencia a la hora de mantener contacto con nuestros contactos profesionales y tenerles localizados de forma sencilla.

De hecho LinkedIn también se ha convertido en un recurso especialmente válido para buscar nuevos talentos por parte de ojeadores que pueden encontrar referencias y recomendaciones de los suscritos al servicio. Desde que se lanzara en 2003 LinkedIn tardó casi un año y medio para llegar al primer millón de afiliados. Este último millón solo ha tardado 12 días en llegar.

Fuente: The Inquirer